3499拉斯维加斯-官方APP下载近十年A股公司女性|夜无忧论坛|高管数量增长两
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时间:2025-07-21 00:14:19
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万得信息技术股份有限公司(以下简称“Wind资讯”)数据显示✿ღღ★,近十年来✿ღღ★,A股上市公司中女董事长✿ღღ★、总经理以及董事会秘书的数量增长两倍✿ღღ★,占比上升至15.83%✿ღღ★。
复旦大学企业管理系副教授吴冬媛对《证券日报》记者表示✿ღღ★,这既与接受高等教育并参与社会工作的女性数量增多有关✿ღღ★,也是公司治理多样性的成果夜无忧论坛✿ღღ★。
“企业在选拔人才时✿ღღ★,不以性别等外在条件为依据✿ღღ★,而是根据个人的能力✿ღღ★、经验✿ღღ★、专业背景夜无忧论坛✿ღღ★、岗位的匹配度等来聘用合适的人才✿ღღ★。”吴冬媛称✿ღღ★。
说起女性高管的职场变化夜无忧论坛✿ღღ★,星环信息科技(上海)股份有限公司的财务总监李一多感触良多✿ღღ★,“十年前✿ღღ★,当我作为某全球汽车零配件公司亚太区高管去往印度或韩国出差时✿ღღ★,整个会议室通常仅有我一名女性✿ღღ★。”
现在✿ღღ★,李一多的身边出现了越来越多的女性同行夜无忧论坛✿ღღ★。Wind资讯数据显示✿ღღ★,以上市公司2023年年报数据计算✿ღღ★,A股上市中✿ღღ★,共有374位女董事长✿ღღ★、497位女总经理✿ღღ★、2001位女董事会秘书✿ღღ★,与十年前相比✿ღღ★,分别提升了219.66%✿ღღ★、192.35%✿ღღ★、218.76%✿ღღ★。
比如✿ღღ★,北京天宜上佳高新材料股份有限公司(以下简称“天宜上佳”)为国家及中关村高新技术企业3499拉斯维加斯-官方APP下载✿ღღ★,公司副董事长兼总裁杨铠璘✿ღღ★、董事会秘书章丽娟均为女性✿ღღ★。
北京信安世纪科技股份有限公司财务总监丁纯✿ღღ★,是互联网行业的资深“女将”3499拉斯维加斯-官方APP下载✿ღღ★,她说✿ღღ★:“过去✿ღღ★,女性在团队中常从事偏‘后’的测试工作✿ღღ★。近几年✿ღღ★,越来越多的技术团队由女性带队夜无忧论坛✿ღღ★,更靠‘前’的技术研发工作中也出现了许多女性身影夜无忧论坛✿ღღ★。”
许多女性的专业能力“巾帼不让须眉”✿ღღ★。比如✿ღღ★,杨铠璘曾被授予2023年度徐州“高质量发展领军企业家”等荣誉称号✿ღღ★;乐舱物流股份有限公司(以下简称“乐舱物流”)联席公司秘书丁素君自2017年起就担任公司董事会秘书✿ღღ★,于2023年9月份成功带领团队完成了公司在港股主板上市的工作✿ღღ★;财务出身的李一多则在20岁至30岁期间就考取了财务专业的各类资质证书……
“在管理学领域✿ღღ★,多样性是一个备受关注的发展趋势✿ღღ★。”阿尔特汽车技术股份有限公司董事会秘书高晗称✿ღღ★,在公司战略制定到落地执行的全过程中✿ღღ★,女性所具备的先天韧性和细致程度都发挥着重要作用✿ღღ★。
上海凯众材料科技股份有限公司(以下简称“凯众股份”)财务总监贾洁深以为然✿ღღ★。“女性在工作细致度✿ღღ★、风险预判力✿ღღ★、情绪管理✿ღღ★、沟通交流等方面有着独特的优势✿ღღ★。”贾洁称✿ღღ★,以财务工作为例3499拉斯维加斯-官方APP下载3499拉斯维加斯-官方APP下载✿ღღ★,女性往往对于数据背后潜在风险的预判和感知更为敏感3499拉斯维加斯-官方APP下载✿ღღ★,且在部门沟通中✿ღღ★,女性更易捕捉到同事们的情绪变化✿ღღ★,起到了团队黏合剂的作用✿ღღ★。
帮助女性更好成长✿ღღ★,不少上市公司已积极行动✿ღღ★。比如✿ღღ★,凯众股份引入了不定时的工作制度✿ღღ★,让员工在特殊时期更好平衡家庭与工作✿ღღ★;乐舱物流则执行弹性工作制✿ღღ★,并给予女性员工更长的带薪产假时间✿ღღ★;天宜上佳还会支持✿ღღ★、帮助职业女性化解生育顾虑……
“这是一个重大进步✿ღღ★。”吴冬媛称✿ღღ★,女性在职场的突破✿ღღ★,既需个人努力✿ღღ★,也需要社会打破对于性别的传统角色认知3499拉斯维加斯-官方APP下载✿ღღ★,给予有能力的女性以平等的晋升机会✿ღღ★,“说到底✿ღღ★,希望企业可以撕掉性别等标签✿ღღ★,摒弃一些刻板印象✿ღღ★,实事求是选拔人才✿ღღ★。”欢迎来到拉斯维加斯游戏欢迎来到拉斯维加斯游戏最新官方网站✿ღღ★,考古研究✿ღღ★,拉斯维加斯✿ღღ★,